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岗位职责:
负责公司招聘网站职位管理,简历筛选,面试通知工作,其他时间负责公司日常事务性工作。
任职要求:
1. 本科以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑;
2.有行政管理和人力资源管理经验者优先录用;
3. 具备良好的沟通能力、人际关系处理能力和数据分析能力;
4. 熟练使用各种招聘平台和工具,熟悉招聘流程和法律法规

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